Razrješenje članova školskog odbora te raspuštanje školskog odbora propisano je člankom 121. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 05/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23, 156/23), Statutom te Poslovnikom o radu školskog odbora.

Član školskog odbora može biti razriješen, a školski odbor raspušten i prije isteka mandata ako se utvrdi da ne ispunjava obveze utvrđene zakonom, aktom o osnivanju ili statutom školske ustanove, odnosno da školski odbor ne obavlja poslove iz svojeg djelokruga u skladu sa zakonom, aktom o osnivanju ili statutom školske ustanove ili da te poslove obavlja na način koji ne omogućuje redovito poslovanje i obavljanje djelatnosti školske ustanove. Član školskog odbora može biti razriješen, a školski odbor raspušten prije isteka mandata i u drugim slučajevima utvrđenim statutom školske ustanove.

Odluku o raspuštanju školskog odbora donosi nadležno upravno tijelo županije, odnosno Gradski ured. Odlukom o raspuštanju školskog odbora imenuje se povjerenstvo koje privremeno zamjenjuje školski odbor.

Član školskog odbora dužan je čuvati podatke koje sazna u obavljanju dužnosti, a koji sukladno propisima nosi oznaku tajnosti, čime se obvezuju da informacije sa sjednica ne smiju izlaziti iz okvira odbora. Član školskog odbora za vrijeme obavljanja dužnosti ne smije koristiti ni isticati podatke o svom članstvu na način kojim bi ostvario bilo kakve pogodnosti.

Član školskog odbora može se razriješiti ako ne obavlja svoju dužnost u skladu sa zakonom, Statutom, Poslovnikom te ako postoje povrede radnih ili etičkih obveza.

U vašem slučaju, ako nije poznato o kojem se članu radi, ne postoji pravna osnova za razrješenje cijelog odbora ili anonimnog člana. Razrješenje traži identifikaciju člana školskog odbora te dokumentaciju o njemu.

Raspuštanje cijelog školskog odbora iznimna je mjera i događa se samo u slučajevima kad školski odbor ne može obavljati svoje funkcije, ako postoje teške povrede zakona od više članova te kontinuirani sukob interesa ili blokada rada.

Samo saznanje o „curenju” informacija izvan školskog odbora nije dovoljan razlog za raspuštanje, pogotovo kada se ne zna tko je odgovoran. Raspuštanje mora biti razmjerno i obrazloženo ozbiljnim i utvrđenim nepravilnostima u radu tijela kao cjeline.

Dakle, mišljenja smo da ne možete razriješiti ili raspustiti odbor bez identifikacije člana koji je prekršio pravilo. Postupak se temelji na konkretnim dokazima, zapisnicima ili izjavama. Pojedini član ŠO-a može se razriješiti u navedenom slučaju samo ako je utvrđeno da je svojim ponašanjem prekršio obvezu čuvanja tajnosti i time povrijedio ugled i dužnost koju obnaša te je povreda dokazana ili barem jasno utvrđena u postupku. Ako se ne zna koji je član odgovoran, može se upozoriti sve članove ŠO-a na obvezu čuvanja tajnosti, a odgovornost za povredu tajnosti je osobna.

Ne može se kolektivno sankcionirati cijelo tijelo bez dokaza o kolektivnom postupanju.

U suprotnom bi odluka o razrješenju ili raspuštanju vrlo vjerojatno bila pravno osporiva. Dakle, nije moguće zakonito razriješiti člana ŠO-a ako se ne zna koji je konkretno član odgovoran. Nema osnove za raspuštanje cijelog ŠO-a samo zbog sumnje na povredu tajnosti, bez dokaza o sustavnom nezakonitom radu tijela.

Izjava o tajnosti podataka