Tehnološki višak nastaje kada se zbog smanjenja broja učenika, promjene nastavnog plana ili organizacijskih razloga smanji potreba za određenim brojem radnih mjesta. U takvim okolnostima škola je obvezna postupati u skladu sa zakonskim propisima, vodeći brigu o objektivnim kriterijima i zaštiti prava zaposlenika.

Za ravnatelja to nije samo pravni ili organizacijski zadatak. To je prije svega ljudska odgovornost. Svaka odluka utječe na profesionalni i osobni život zaposlenika. Zato je važno da postupak bude transparentan, pravedan i utemeljen na jasnim kriterijima. Komunikacija sa zaposlenicima mora biti otvorena, a sve mogućnosti zadržavanja radnog mjesta ili pronalaska novog zapos