Dijete je rođeno s trajnim zdravstvenim stanjem koje zahtijeva pojačanu roditeljsku brigu. Ima li ravnateljica, kao poslovodni i stručni voditelj školske ustanove te kao odgovorna osoba za zakonitost rada i stručni rad školske ustanove, sukladno članku 125. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, pravo na rad s polovicom punog radnog vremena radi pojačane njege djeteta te sklapa li se u tom slučaju s djelatnicom novi ugovor o radu?

Sukladno članku 20. Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama (Narodne novine broj 152/22, 34/25), nakon što je u cijelosti iskorišten roditeljski dopust iz članka 18. stavka 2. ovoga Zakona ili pravo na rad