Člankom 42. Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama (NN 29/2024) propisano je da zaposlenik koji odlazi u mirovinu ima pravo na puni godišnji odmor za tu godinu, što predstavlja izimku od prava na razmjerni dio godišnjeg odmora.
Članak 67. da st. 1 TKU propisuje: „Zaposlenicima pripada pravo na isplatu regresa za korištenje godišnjeg odmora u punom iznosu neovisno o tome rade li u punom ili nepunom radnom vremenu.” U tumačenjima se navodi da se pravo na regres veže za stvarno korištenje godišnjeg odmora, dakle zaposlenik mora koristiti barem dio godišnjeg odmora (dovoljan je jedan dan) da bi ostvario pravo na regres. Regres se isplaćuje jednokratno, najkasnij
Ovaj članak je zaključan Molimo Vas da se pretplatite kako bi nesmetano mogli čitati sav naš sadržaj