Učiteljica radi u nepunom radnom vremenu od 20 sati tjedno. Možemo li je u slučaju potrebe zamjene zadužiti prekovremenim radom i isplatiti joj uvećanje plaće za prekovremeni rad?

Prema članku 65. stavcima 1. do 4. Zakona o radu („Narodne novine” broj 93/14, 127/17, 151/22, 64/23 ) u slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova i u drugim sličnim slučajevima prijeke potrebe, radnik je na pisani zahtjev poslodavca dužan raditi duže od punog, odnosno nepunog radnog vremena (prekovremeni rad) (st. 1.). Iznimno od stavka 1. ovoga članka, ako priroda prijeke potrebe onemogućava poslodavca da prije početka prekovremenog rada uruči radniku pisani zahtjev, usmeni zahtjev posl