Kako do nove generacije inženjera

Ulazak u IT industriju nikad nije bio izazovniji za mlade developere. Dok je potražnja za iskusnim inženjerima i dalje visoka, sve više tvrtki oklijeva zaposliti juniore. Razlog je fundamentalna promjena u tome što se od developera očekuje. Alati za generiranje koda toliko su uznapredovali da samo pisanje koda više ne otvara vrata industrije. Prema istraživanju Stanford Digital Economy Laba, zaposlenost radnika u dobi od 22 do 25 godina u zanimanjima najizloženijima umjetnoj inteligenciji pala je 16 posto u odnosu na zanimanja s najmanjom izloženošću AI-ju, dok su najizraženije promjene zabilježene upravo među početnim tehnološkim pozicijama.

Dodatan problem je što se presudne vještine, poput komunikacijskih vještina, snalaženja u nejasnim situacijama, arhitekturno razmišljanje, razumijevanje poslovnog konteksta, AI-nativan način rada, gotovo nigdje ne uče strukturirano. Rezultat je svojevrsni paradoks: mladi s dobrim tehničkim temeljima ne mogu naći posao, a tvrtke ne mogu naći ljude koji zapravo trebaju.

Uloga koja nedostaje tržištu

U eri AI transformacije, granica između tehnologije i poslovnog odlučivanja sve je tanja. Organizacije sada traže partnere koji razumiju njihov poslovni kontekst i znaju prepoznati gdje tehnologija može stvoriti vrijednost. Upravo tu ulogu popunjava Forward Deployed Engineer (FDE), profil koji je posljednjih godina sve traženiji kod vodećih tehnoloških tvrtki, posebice onih koje rade s velikim organizacijama na integraciji AI rješenja.

„FDE nije netko tko čeka specifikaciju – to je osoba koja razumije i tehnologiju i biznis dovoljno dobro da klijentu pokaže što je moguće, ponekad i prije nego što on to shvati", objašnjava Matej Špoler, Chief Technical Officer i jedan od suosnivača Infinuma.

Infinum je godinama gradio vlastiti kadar koji spaja vrhunski inženjering, arhitekturu i, po novom, duboko poznavanje AI-ja. Danas ti eksperti implementiraju AI rješenja u vodeće svjetske tvrtke. Upravo iz tog iskustva izrastao je FDE Academy, program osmišljen da taj isti profil razvije u sljedećoj generaciji inženjera.

Naravno, to ne može postati bilo tko. FDE profil zahtijeva čvrste inženjerske temelje s iznadprosječnim komunikacijskim vještinama i pragmatičnim pristupom rješavanju problema. Najvrednije postaju osobine prilagodljivosti, analitičnosti i snalažljivosti, a Infinum vjeruje da se, uz pravu strukturu, upravo one se mogu ubrzano nadograđivati.

Dugoročno je ulaganje u rijedak talent

Umjesto da čeka da tržište samo pronađe rješenje, Infinum je pokrenuo novi format svog poznatog Academyja: plaćeni internship za studente osmišljen da od početka gradi upravo takav profil stručnjaka. Kroz strukturiranu praksu, studenti će se rotirati kroz tri tehnička tima, raditi na stvarnim projektima, a uz mentorstvo iskusnih kolega akcelerirano graditi tehničke i soft vještine koje su osnovni preduvjet za stasanje u svoju buduću rolu. 

Za Infinum je ovo više od zapošljavanja juniora u trenutku kada to gotovo nitko ne radi – FDE Academy je svjesno ulaganje u izgradnju profila koji tržište traži, ali ne zna kako ga stvoriti.

„Klijenti nam sve češće dolaze s pitanjem 'kako da uvedemo AI u svoje poslovanje', a pravi odgovor na to pitanje često nije samo tehnički, nego strateški. Trebaju partnera koji razumije njihovo poslovanje dovoljno dobro da im pomogne postaviti pravo pitanje i definirati rješenje. To je upravo onaj profil stručnjaka koji gradimo”, objašnjava Nikola Kapraljević, CEO Infinuma. 

„Ne ulažemo u ovaj program zato što je to trenutno popularno, nego zato što iz vlastitog iskustva vidimo da će sposobnost povezivanja tehnologije i poslovnog razumijevanja postati najvrjednija vještina u našoj industriji. Želimo ciljano uložiti u perspektivan, rijedak talent i dugoročno izgraditi takve ljude u vrhunske inženjere, kao što smo napravili toliko puta ranije kroz posljednjih 10 godina Infinum Akademije", dodaje Špoler.

Za klijente, upravo tu leži razlika: s Infinumom će dobiti stručnjake koji razumiju poslovni kontekst i mogu smisleno primijeniti tehnologiju. Razvijanje FDE profila Infinum čini sposobnim da taj posao radi na višoj razini – s vrhunskim kadrom i već uspostavljenim procesima rada.

Od teorije do prakse u dvanaest tjedana

Program traje 12 tjedana, uz pauze za ispitne rokove studenata, a očekuje se angažman od minimalno 30 sati tjedno. Studenti će u Infinumovu zagrebačkom uredu pratiti program koji su osmislili iskusni voditelji, od kojih su neki i sami Infinum Academy alumni. Kombinirat će se praktičan rad na projektima i edukacijski kurikulum fokusiran na AI-nativni pristup razvoju softvera. 

Internship je plaćeni angažman, a najboljim polaznicima po završetku programa otvorit će se prilika za ostanak u Infinumu. Prijave za prvi krug programa otvorene su do 10. rujna, a više informacija i uvjeti prijave dostupni su na https://infinum.academy/courses/fde-academy/